近日，捷順科技榮獲中共深圳市龍華區(qū)委、深圳市龍華區(qū)人民政府授予的“龍華區(qū)勞動(dòng)和諧企業(yè)先進(jìn)集體”光榮稱號(hào)，這一榮譽(yù)見證了捷順科技對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的高度重視和對(duì)員工的深度關(guān)懷。

    龍華區(qū)勞動(dòng)和諧企業(yè)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表彰是今年全市唯一的勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域評(píng)選表彰項(xiàng)目，同時(shí)也是龍華區(qū)唯一的區(qū)級(jí)表彰項(xiàng)目。自今年6月2日發(fā)布表彰實(shí)施方案以來，龍華區(qū)組織17個(gè)職能部門、6個(gè)街道從萬余家企業(yè)中擇優(yōu)遴選了156家企業(yè)參與評(píng)選，并聯(lián)合資深專家組建走訪和評(píng)審團(tuán)隊(duì)，圍繞勞動(dòng)用工、和諧文化、人才激勵(lì)、促進(jìn)就業(yè)、企業(yè)榮譽(yù)和社會(huì)效益等五大評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，歷時(shí)半年，最終評(píng)選出30家先進(jìn)集體和60名先進(jìn)個(gè)人。其中，捷順科技人力資源部經(jīng)理還獲得先進(jìn)個(gè)人表彰。

    捷順科技始終致力于打造和諧的勞動(dòng)關(guān)系，視員工為最寶貴的財(cái)富，不僅關(guān)注員工的工作表現(xiàn)，還通過提供完善的健康保障、福利待遇以及各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，讓員工感受到公司的關(guān)懷和支持，從而激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)新精神。捷順科技正是憑借這種積極經(jīng)營員工關(guān)系的理念在行業(yè)中脫穎而出。

    全面數(shù)字化助力員工職業(yè)發(fā)展

    讓員工與公司共同成長

    公司從招聘環(huán)節(jié)開始，實(shí)現(xiàn)全流程數(shù)字化，以使人才甄別更加客觀科學(xué)；在薪酬和績(jī)效管理方面不斷進(jìn)行數(shù)字化升級(jí)優(yōu)化，以激勵(lì)員工發(fā)揮潛力，實(shí)現(xiàn)更好的業(yè)績(jī)和個(gè)人回報(bào)。

    在人才發(fā)展方面，我們成立捷順學(xué)院，引入知學(xué)云平臺(tái)，提供高質(zhì)量的培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)資源，讓員工隨時(shí)隨地獲取專業(yè)知識(shí)和技能。結(jié)合公司內(nèi)部的培育體系，幫助員工不斷提升能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司的共同發(fā)展。

    在這里，公司實(shí)現(xiàn)了招聘、培育、績(jī)效、薪酬等環(huán)節(jié)的全面數(shù)字化，構(gòu)建了圍繞員工引進(jìn)、培養(yǎng)、發(fā)展、成才的全鏈路、全閉環(huán)的人才發(fā)展引擎。通過不斷優(yōu)化和完善人才管理體系，我們致力于為員工提供更好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，激發(fā)他們的潛力和創(chuàng)造力，為公司的發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。

    完善的用工制度

    讓員工權(quán)益得到充分保障

    捷順始終將員工權(quán)益放在首位，嚴(yán)格遵守招聘、錄用、合同簽訂和勞動(dòng)關(guān)系解除等程序，確保員工的合法權(quán)益得到充分保障。我們提供市場(chǎng)水平的薪酬福利待遇，并根據(jù)員工的表現(xiàn)和公司的業(yè)績(jī)進(jìn)行及時(shí)的薪資調(diào)整，讓員工的勞動(dòng)得到充分認(rèn)可和回報(bào)。

    為了表彰員工的辛勤付出和優(yōu)秀表現(xiàn)，公司設(shè)立了卓越捷順人、優(yōu)秀員工等榮譽(yù)稱號(hào)，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和股權(quán)激勵(lì)，力求讓每一個(gè)員工都能勞有所獲、勞有所值。

    員工關(guān)懷與文化建設(shè)

    營造溫馨工作氛圍

    捷順致力于打造一個(gè)充滿關(guān)愛與和諧的企業(yè)環(huán)境，讓員工感受到家的溫暖。無論是提供食宿、班車服務(wù)，還是精心準(zhǔn)備的節(jié)日禮品和定期慰問，都力求從工作、家庭、生活的各個(gè)角度關(guān)心員工的需求。

    同時(shí)，公司積極舉辦各類內(nèi)部溝通會(huì)和團(tuán)建活動(dòng)，旨在增進(jìn)員工之間的情感交流，營造積極向上的工作氛圍。在這些活動(dòng)中，員工們可以輕松地分享經(jīng)驗(yàn)、暢所欲言，不僅加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作，還提高了工作效率。

積極履行社會(huì)責(zé)任

    展現(xiàn)企業(yè)擔(dān)當(dāng)

    捷順不僅專注于自身的業(yè)務(wù)發(fā)展，更積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，投身于社會(huì)公益事業(yè)。

    通過成立樂善基金會(huì)，公司資助有需要的員工子女教育、參與捐書贈(zèng)送溫暖等公益活動(dòng)，展現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)擔(dān)當(dāng)。

    在疫情期間，公司更是研發(fā)抗疫設(shè)備、捐贈(zèng)物資，為抗擊疫情貢獻(xiàn)力量。在這里，每一個(gè)員工都能為社會(huì)的進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。

    展望未來，捷順科技將繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，致力于營造和諧的企業(yè)文化，為員工提供更加廣闊的發(fā)展空間和平臺(tái)。我們將繼續(xù)深化員工關(guān)系建設(shè)，努力構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，讓員工在公司感受到家的溫暖和團(tuán)隊(duì)的力量。

    讓我們攜手共進(jìn)，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏發(fā)展！