高素質(zhì)的人才隊伍是企業(yè)保持競爭力的有利資本，為了能讓更多的優(yōu)秀人才脫穎而出，肩負重任，助力公司的發(fā)展，2022年，長芯盛公司將重點開展“星”系列人才培養(yǎng)項目，以團隊建設(shè)為重點，強化人才隊伍培養(yǎng)，持續(xù)打造優(yōu)秀的管理團隊!

    “星辰計劃”人才培養(yǎng)項目是整個“星”系列人才培養(yǎng)項目中的重要一環(huán)，也是長芯盛中層干部培養(yǎng)的重要里程碑，旨在幫助公司中層干部提升團隊管理能力以及增加跨部門之間的溝通合作。首期22位學(xué)員由各中心總監(jiān)從不同部門、不同崗位的優(yōu)秀中層干部中推選而出。計劃通過10周的課程安排，共同完成《角色轉(zhuǎn)變》、《任務(wù)計劃》、《沖突處理》、《團隊決策》、《團隊評議》五大模塊的課程學(xué)習(xí)，結(jié)合線下討論及課后實踐等活動，助力學(xué)員成長為一名更為合格的卓越領(lǐng)導(dǎo)者!

    2022年3月30日，公司“星”系列人才培訓(xùn)計劃-“星辰計劃”正式啟動。項目組對本次項目進行了宣貫，公布詳細的學(xué)習(xí)計劃安排，并組織了《學(xué)員契約》簽訂、分組及選組長等活動，有效促進學(xué)員之間的了解和認識，也激發(fā)了學(xué)員對本次項目的學(xué)習(xí)熱情。

    首次活動期間，學(xué)員們共同完成了《角色轉(zhuǎn)變》的課程學(xué)習(xí)，同時對如何進行領(lǐng)導(dǎo)者角色的轉(zhuǎn)變進行了小組討論，引申出“跳出舒適圈”、“突破表面看本質(zhì)”、“對團隊賦能、授權(quán)、注重平衡”、“自我驅(qū)動、鼓勵創(chuàng)新”等多個話題的交流，相互學(xué)習(xí)、共享經(jīng)驗。

    長芯盛公司董事會秘書李路先生表示，中層干部是長芯盛團隊的中堅力量，希望通過“星辰計劃”幫助公司中層干部提升管理能力，同時讓中層干部有更多的溝通交流的機會，碰撞出更多的火花!也希望項目的每一位學(xué)員用飽滿的熱情、“可燃”的姿態(tài)投身到工作和學(xué)習(xí)中。星星之火可以燎原，相信長芯盛干部力量將越來越強大，為實現(xiàn)公司的奮斗目標而共同努力!

    高素質(zhì)人才隊伍始終是創(chuàng)新發(fā)展的第一動力!為此，2022年長芯盛將通過“星”系列人才培養(yǎng)項目-“星辰計劃”、“造星計劃”以及“小芯星計劃”持續(xù)推進人才培養(yǎng)體系，為長芯盛的發(fā)展注入源源不斷的人才活力!

    圖/文：譚波