歷時半年的評選，奧威亞在1000多家參賽企業(yè)中脫穎而出，如愿獲得前程無憂“2017人力資源管理杰出獎”，這標志著奧威亞員工的福利待遇已經(jīng)走在了眾多企業(yè)的前列。

    2017年4月21日，由國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商前程無憂發(fā)起的“2017人力資源管理杰出獎頒獎典禮暨獲獎企業(yè)峰會”在北京落下帷幕。

    作為國內(nèi)規(guī)模最大、最權(quán)威的人力資源領(lǐng)域的評選活動之一，奧威亞憑借在人力資源管理工作中的杰出表現(xiàn)，在1000多家參賽企業(yè)中脫穎而出，獲得“2017人力資源管理杰出獎”。

奧威亞此次獲獎，實在是實至名歸。為什么這么說呢？就讓小威好好跟你聊一聊。

    “尊重個人，關(guān)心、專注、樂分享”是奧威亞不變的人才價值觀。

    奧威亞知道，人才是保持和增強企業(yè)持續(xù)競爭力的關(guān)鍵，人才的基本素質(zhì)和能力在一定程度上決定著企業(yè)的競爭能力和發(fā)展能力，因此，奧威亞非常尊重人才，而對人才的尊重直接體現(xiàn)在對員工勞動價值的尊重。

    小威貼士：在奧威亞，有多大的才能就能獲得多大的薪酬。如果你有能力、有實力，奧威亞有高薪水的好崗位等著你！

    在奧威亞，每過一段時間，你的郵箱就會悄悄發(fā)來一封培訓(xùn)郵件，培訓(xùn)種類多樣，供員工各取所需。當然部門也會有長期的專業(yè)技能培訓(xùn)，公司甚至?xí)�不惜財力物力請來大學(xué)教授為員工專門講解相關(guān)專業(yè)知識！

    當然，如果你是新員工，也不要擔(dān)心，員工在入職后將會得到崗前系統(tǒng)化的專業(yè)技能培訓(xùn)。有公司講師為你專門講解公司結(jié)構(gòu)體系，規(guī)章制度，不懂可以隨時去問。有技術(shù)人員帶你熟悉公司產(chǎn)品，指導(dǎo)實際操作。

    小威貼士：公司配有專業(yè)的奧威亞學(xué)院，工作基礎(chǔ)能力、專項技能培訓(xùn)、行業(yè)政策分析、產(chǎn)品實操體驗等課程應(yīng)有盡有！

（有趣的培訓(xùn)課）

    奧威亞非常重視每個員工的個人職業(yè)規(guī)劃，公司會征求員工的未來發(fā)展意向，希望把員工個人發(fā)展和公司的需要結(jié)合起來，最大限度地發(fā)揮員工的才能。所以，不要怕你的才能會被埋沒，因為這里有伯樂。

    為保證員工在公司擁有更大的發(fā)展空間，奧威亞還推行中高層管理崗位競聘制度，鼓勵員工通過競聘的方式邁入管理崗位，實現(xiàn)自我價值的提升。

    小威貼士：在奧威亞，升職、加薪不是夢！

（員工意見征詢）

    工作重要，吃飯也很重要。在這個食品安全危機的時代，公司為了保證員工身體健康，專門建造農(nóng)莊，為員工提供最新鮮、最健康的肉食和蔬菜。

    吃飯的時候，大家團團圍在一起，有說有笑，其樂融融。當然，水果、無限制供應(yīng)的咖啡不能少！

    公司對員工的關(guān)心還表現(xiàn)在許多微小的細節(jié)上。節(jié)日大禮包，女神節(jié)禮物，不定期的蔬菜發(fā)放，甚至在員工座椅的選擇上，都讓員工自己來挑選最舒適的椅子。

    公司也會組織多種多樣的特色活動，徒步是當中最有代表性的活動。

    小威貼士：奧威亞的員工個個都是徒步高手，一天四十公里，你敢不敢來挑戰(zhàn)一下自己呢？

    此次獲得“2017人力資源管理杰出獎”是對奧威亞人力資源管理成績的肯定。奧威亞一直強調(diào)，公司提供的不僅是一份工作，更注重幫助員工建立或成就一番事業(yè)，給員工一個溫馨的家。

    把公司的發(fā)展和員工的發(fā)展融為一體，在互相提升中實現(xiàn)雙贏，在協(xié)同奮進中共創(chuàng)輝煌！

    前進的路上，你我攜手同行，小威相信，奧威亞的明天會越來越好！