虛擬現實內容仍然在發展之中，但是卻是一個商業機會的極佳的例子，新公司應該在虛擬現實成為主流之前就早早地抓住這個機會。當虛擬現實市場仍然在緩慢增長，我可以想出幾個IT行業中有趣的情景，虛擬現實可以在其中成為熱點。

    1、預覽一座新的辦公樓大樓

    在我從事IT工作的日子里，我曾經將一個部門搬進一座嶄新的辦公大樓。我們并不知道應該如何實施的，因為很難想像具體情況，例如到休息室的距離或者是讓整個團隊如何合理地分散在整個樓層。虛擬現實可以幫助辦公室規劃者看到在新辦公室里將會是怎樣的，他們甚至可以坐在虛擬的格子間里，站起來并且走去一間休息室，或者是開會，看看你必須虛擬地走多遠。

    2、參加科技會議

    我愿意在我舒適的辦公室里參加CES（國際消費類電子產品展覽會），而不用再去Las Vegas,我可以想像能夠參加會議甚至“看見”一個新產品并且使用這個產品。這對于我來說更加高效因為我每天可以參加更加會議，避免所有的旅程，甚至是立即退出一個并不是太適合我的會議。我仍熱可以得到看到新產品的大部分好處。

    3、面試求職者

    我可以看到人力資源部門在虛擬現實中走來走去。一旦這個技術稍微成熟一些，并且被更加廣泛地使用，想像人們能夠在虛擬會議室中“面對面”地面試求職者。像HP和IBM這樣的大公司甚至會設立遠程辦公室，類似于他們現在用電話會議做的事情，使求職者可以拜訪這個辦公室，并且利用虛擬現實頭盔就可以進行面試。這個想法可以行得通的一個理由是面試官可以通過觀察求職者對問題如何做出回應或者他們的肢體語言傳達的信息來獲利。但是這些事情通過現場虛擬現實會議體現得很好。

    4、全體會議

    有些時候很難舉行全員會議，特別是在人們是在家工作、在外出差或者是那天不在的情況下。虛擬現實可以使讓所有人同時出現在同一個會議室變得更容易(就算這個時間只能是10點)。你可以在澳大利亞出差，仍然可以在手邊準備一個虛擬現實頭顯以便參加會議。只有那些生病的人可以不用參加。

    5、復雜的培訓課程

    培訓課程可以被輕松地錄下來，所有一個新員工或者是剛剛調到新崗位上的人可以迅速熟悉新工作。虛擬現實更加生動的特性如讓人們可以環顧整個房間，和一些物品互動，虛擬地見到其他人，可以使人們被更好地訓練。

    6、對峙

    工作對峙通常有兩種形式。一種是你可以當面陳述問題以達到更好的理解，另一種是通過郵件。老板對你提出問題時，甚至不用露臉。虛擬現實會議仍然意味著兩個人之間的對峙，但是去除了一些頑固的行為，這種行為在當面交流時可能出現，也避免了通過郵件或其他數字化方式可能會產生的冷漠感。