2015年12月11日，“智聯(lián)招聘▪2015中國年度最佳雇主”頒獎盛典在三亞財經(jīng)國際論壇舉行。佳能（中國）有限公司（以下簡稱：佳能（中國））再次榮膺“2015中國年度最佳雇主20強”，整體排名第17名，外資企業(yè)中位居第3，這是佳能（中國）連續(xù)第三年獲得“中國年度最佳雇主”的殊榮。佳能（中國）人力資源戰(zhàn)略本部總經(jīng)理李鈞女士作為代表出席了頒獎典禮。

    佳能（中國）人力資源戰(zhàn)略本部總經(jīng)理 李鈞女士作為代表領(lǐng)獎（右五）

    “中國年度最佳雇主”評選由智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)企業(yè)社會責(zé)任與雇主品牌傳播研究中心共同發(fā)起，旨在通過評選發(fā)掘并褒獎卓越的雇主品牌；同時，通過評選，以榜樣的力量帶動更多企業(yè)認(rèn)識到人才的重要性，學(xué)習(xí)到吸引人才的先進方法，從而推動中國企業(yè)制定并實施雇主品牌戰(zhàn)略，助力企業(yè)更好的應(yīng)對人力資源市場的變化。本次評選共收到超過5400家有效企業(yè)報名。

    佳能（中國）獲得“年度最佳雇主”獎杯

    評選前期，主辦方對佳能（中國）做了包含實地考察、員工問卷、經(jīng)理人訪談等深入細(xì)致的調(diào)研，調(diào)研報告中指出：一直以來，佳能（中國）秉承 “共生”的企業(yè)理念，將“以人為本”作為企業(yè)DNA，制定多重人才戰(zhàn)略，開展各項措施。在發(fā)展培訓(xùn)方面，以“適才適所，人盡其才”為宗旨，開展“實習(xí)生培養(yǎng)項目”、“CAGAP（佳能亞洲全球任命計劃）”、“滾石計劃（內(nèi)部輪崗）”等一系列項目，幫助員工充分挖掘自身潛力和價值的同時實現(xiàn)人才資源最優(yōu)配置；在福利待遇方面，不僅為員工提供各類保險、節(jié)假日福利、免費體檢等人性化保障，還聯(lián)合工會經(jīng)常開展諸如員工迎新會、運動會、短途旅游、家庭開放日等活動，提升員工及家屬幸福感；在工作環(huán)境方面，將員工安全和健康放在首位，在辦公區(qū)安放空氣凈化器，設(shè)置食堂、媽咪屋、醫(yī)務(wù)室等區(qū)域為員工送上貼心關(guān)懷；在企業(yè)氛圍方面，佳能（中國）提倡激情、開放的企業(yè)文化，每周一的“紅色激情日”、“你好活動”，以及高層與員工的餐會溝通等活動，讓每一位員工釋放自身的激情與活力。同時，佳能非常注重人才本土化，積極吸引優(yōu)秀的中國人才加入。目前佳能（中國）的員工中，中方員工達(dá)95%以上，成為佳能（中國）不可或缺的中堅力量。

    近年來，佳能（中國）在人力資源戰(zhàn)略方面的杰出表現(xiàn)得到了社會各界的廣泛認(rèn)可，除了“中國年度最佳雇主”之外，還接連獲得 “中國最佳人力資源典范企業(yè)百強”、“最佳員工關(guān)系管理典范企業(yè)”等多項榮譽，這也成為眾多人才競相希望加入佳能的重要參考。“希望更多中國優(yōu)秀的人才加入到佳能這個大家庭當(dāng)中，佳能（中國）能為大家提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺和空間，幫助大家走出精彩的職業(yè)道路。”佳能（中國）人力資源戰(zhàn)略本部總經(jīng)理李鈞表示。