近年來，隨著我國社會信息化不斷推進，大屏顯示行業市場迅速爆發，讓眾多廠商看到了商機，紛紛突擊殺入，大屏行業熱鬧紛繁。而熱鬧的背后也存在很多隱患，一個行業要想持續健康發展下去，還需重視行業文化的提升。“三流企業靠生產，二流企業靠經營，一流企業靠文化”，企業界流傳的這一通則表明，文化已成為新時期企業競爭取勝的重要因素。對于大屏行業來說亦是如此，只有行業內企業和員工共同遵守的行業道德規范，大屏市場才能實現持續健康成長。

    作為大屏行業主要主體企業尤為需要注重自身的文化提升。企業文化是員工思想、行為的依據，是實現持續發展和員工個人成長進步的精神紐帶。企業文化是被廣泛認同的和諧文化，必須始終堅持以人為本，尊重員工的文化主體地位，是構建和諧企業的重要內容和必要條件。

    所以企業要實現可持續發展，必須有一個長遠的發展目標和發展規劃。企業今后朝什么方向發展、如何發展等問題都應讓全體員工盡快了解。發展戰略只有得到全體員工的認同，才能發揮出應有的導向作用，才能成為全體員工的行動綱領。

    在企業文化建設中，要充分利用網絡等載體，采取靈活多樣的形式，搞好企業發展戰略的宣傳和落實。通過積極開展企業戰略文化建設，進一步理清工作思路，明確企業的發展方向，激發員工的工作熱情。

    而在新形勢下，大屏企業需要一大批不同層次、不同專業的人才。企業必須把人才隊伍建設作為企業文化建設的一部分，通過在企業內部營造尊重人、塑造人的文化氛圍，增強員工的歸屬感，激發員工的積極性和創造性。隨著科技的不斷發展，更新員工知識結構的課題也擺在了企業的面前。企業應努力營造良好的學習氛圍，搭建人才成長的平臺，使全體員工增強主人翁意識，與企業同呼吸、共成長。要通過對員工進行目標教育，使他們把個人目標同企業發展目標緊密結合在一起，自覺參與到企業的各項工作中。

    近年來，越來越多的企業也都開始重視通過文化營銷來發揚企業人文精神，彰顯其獨特的品牌魅力。文化營銷，不僅讓消費者能夠深入了解企業的品牌文化和企業理念，更進一步升華自身的品牌內涵。

    對于大屏行業來說，本身與其它行業有著特殊性。作為顯示輸出終端設備，其不僅能夠應用于交通指揮、能源調度中心、政府信息化建設等等領域，同時可以作為企業文化展示平臺。通過大屏幕顯示系統映入眼中，包含畫面、視頻、音頻同步展示。能夠達到實時、同步、清晰的信息傳播方式播放企業文化信息、實時新聞等。讓員工體驗信息化技術的智慧，展現企業風采，給企業宣傳和影響力帶來強勁的視覺沖擊。

    所以，大屏行業企業在注重內部文化提升的同時，不僅為企業帶來實實在在的效益。同時，也能有助于行業朝著健康有序的發展發展，更能提升其他行業企業提升文化宣傳。從內到外，讓文化得到了再次升華。