根據教育部數據，2013年全國普通高校畢業生規模達699萬，比2012年增加了19萬人。由于經濟增速的放緩、產業結構的調整，部分行業就業需求下降，2013年的就業形勢變得更加嚴峻，“史上最難就業季”成為了這個夏天的代名詞。隨著天氣逐漸炎熱，求職浪潮也不斷升溫，眾多學子開始為工作和未來而四處奔波，同時，各大企業為了提高核心競爭力，也展開了對優秀人才的爭奪。人才市場、大型招聘會再次呈現出人山人海的熙攘局面。

    為緩解緊張的就業形勢，從而提高求職效率，濰坊人才招聘在原有傳統求職模式的基礎上，增加了遠程視頻招聘系統，讓用人單位與求職者打破局域限制，在網絡上進行溝通交流，省時省力。網動應濰坊人才招聘所需，推出的濰坊人才網視頻招聘系統，在使用中受到眾多企業與面試者的青睞。

    網動遠程視頻招聘系統是一個以互聯網通訊系統為基礎，基于Active Center架構，利用多媒體技術和遠程視頻傳輸技術為人才供需雙方提供優質資源服務的平臺系統，用人單位與求職者雙方在此系統中可進行“面對面”的即時交流，運用清晰的語音、流暢的視頻、豐富的數據輔助手段在短時間內便可完成整個面試交流過程，達到或超過預期的招聘效果。視頻招聘過程中，可以傳輸大量包括圖片、聲音、文字、視頻等數據，可以實現“一對一”或“一對多”的實時互動交流。

    除具有先進的音視頻交互功能，保障溝通暢通無阻外，該系統還提供科學的排隊機制，用人單位可以在看過求職者的基本信息后，在排隊列表中選擇滿意的人進行面試、私聊，同時，還可以在線查看其作品展示、個人簡歷等，也可在線傳輸文件進行筆試。求職者也可以在線查看企業簡介、職位介紹，了解所求崗位的基本信息。

    利用網動遠程視頻招聘系統實施人才交流，對于許多用人單位來說，不僅降低了參加傳統現場招聘會的人員、組織、差旅、辦公等招聘成本，還大大減少了人事部門的工作量，簡化了招聘流程，可以讓需求部門和人事部門同時對求職者進行全方位的考核。對于各高校畢業生來說，不必再費舟車之苦奔赴各人才市場，不用再在擁擠的人流中尋求機會，也不用擔心自己精心準備的材料被忽視，更節省了由于制作打印與眾不同的簡歷材料而花費的大量金錢，通過網動視頻招聘平臺，就可以在數以萬計的招聘信息中找到符合自己要求的工作機會，輕松點擊即可實現面試交流，把自己最優秀完美的一面展示出來，提高求職成功率。濰坊人才市場便是通過這樣的平臺，簡單方便地實現了三方共贏。