多年以來，我國的勞教制度飽受社會各界詬病。2013年3月17日，國務院總理李克強在當天上午舉行的記者會上表示，勞教制度改革方案年內將出臺。

    2013年1月初，全國政法工作會議確定了2013年工作思路，將推進勞教制度改革、涉法涉訴信訪工作改革、司法權力運行機制改革、戶籍制度改革“四項改革”確定為2013年工作重點。中央政法委書記孟建柱強調：要在創新群眾工作方法上下功夫，著力提升科技信息化應用能力，把傳統有效做法與現代科技手段有機結合起來，提升新形勢下社會溝通能力和服務群眾水平。

    如今，我國的信息化建設，已經深入到政府行業的各個領域，勞教所也不例外。其中利用視頻會議打造的遠程視頻會見和視頻幫教平臺，這一人性化的工作模式，推動了勞教所信息化教育管理的工作。利用這個系統實現：

    1、 遠程視頻會見

    凡符合會見條件的親屬因年齡、身體狀況，特別是行動不便的家屬，不用再奔波于家和監獄勞教所之間，在“家門口”（住地司法所）就可以通過網絡視頻實現與服刑在教人員的“面對面”交流。開通網絡探視會見和探訪后，一方面節約了會見成本，另一方面也讓勞教（強戒）人員享受到科技手段帶來的方便。

    2、 遠程視頻幫教

    司法局和監獄勞教所還可以利用此系統對本轄區在監獄勞教所的服刑在教人員進行視頻社會幫教。另外，對勞教人員開展視頻培訓服務，利用視頻會議系統建設勞教人員職業技能培訓平臺，利用遠程培訓充實勞教人員的技能，開拓他們的視野

    3、 應急突發事件處理能力

    對勞教所工作人員開通遠程培訓，提高大隊信息化執法水平和工作效率，切實提高聯合應對突發事件能力。

    利用視頻會議系統會見沒有時間、距離制約這一優勢，改進服刑在教人員親屬尤其是家庭確有特殊困難的親屬會見工作，緩解了勞教人員的思親之苦，也讓勞教人員家屬放下了牽掛之心，此舉促進了對勞教（強戒）學員的管理教育，進一步增強特殊人群的教育矯治效果。這一人性化的工作模式，促進了勞教教育工作的變革。作為國內技術領先的視頻會議系統，視維視頻會議在江蘇省方強勞教所、岱莊煤礦都有良好應用。