昨日，全市加強和諧勞動關系建設工作會議在市委禮堂召開。省委常委、市委書記唐軍，市委副書記、市長李萬才出席會議并作重要講話。會上對我市100家模范勞動關系和諧企業進行表彰，大連科迪作為高新區企業代表上臺領獎。

    大連科迪視頻技術有限公司是國內領先的視頻信號處理、傳輸和切換產品的供應商，產品涵蓋廣播電視、專業視聽、安防監控等領域，是國內最大的矩陣產品廠商之一，在經營發展等方面均處于行業領先地位。

    多年來，公司明確實施“通過堅持不懈的努力，創世界一流民族品牌”的戰略目標，貫徹“專注、創新、誠信、發展、和諧”的價值理念，形成具有特色的企業文化氛圍，有力推動了企業持續、快速、穩定、協調發展。公司榮獲國家商務部頒發的“AAA誠信企業”證書、連續多年被評為“守合同、重信用”企業、 “優秀工會服務站”等光榮稱號。

    一、完善管理制度，切實維護員工利益

    自公司成立以來，建立了較為完善的勞動關系管理體系和管理制度。用合同明確企業和員工各自的權利和義務，把員工最關心的工資作為集體協商簽訂集體合同的核心內容，每年重新協商一次工資標準，使員工工資與企業效益同步增長。堅持把職工訴求代理作為工會一項全員參與，全會動手的重要工作，加強協調、整合資源，講求實效，為訴求職工提供了便捷、周到、滿意的服務。

    公司嚴格按照《勞動合同法》的規定，及時與新員工簽訂勞動合同，辦理用工登記手續，公司勞動合同簽訂率達100%；員工勞動合同存檔備案率100%；員工社會保險和住房公積金繳納率100%；員工依法享有年度帶薪休假、婚假、生育假等覆蓋率達100%； 防暑降溫費、采暖補貼、滿勤獎等福利待遇發放率100%；職工滿意度100%。讓廣大職工充分享受知情權、參與權、表達權、監督權的同時，也為促進勞資雙方互利共贏提供了基礎保障。

    二、堅持以人為本，營造良好工作環境

    公司始終堅持“以人為本”的文化理念，力求為員工構建一個集知識、趣味、新聞、行業信息于一體的企業文化平臺。將提高員工道德和科學文化素質作為重點常抓不懈，建立員工和諧成長環境，積極組織各種形式的職業技能比賽，技術培訓等活動。分別在各部門設立圖書區，讀書角，積極為員工添置新書、加大了專業書籍、報刊的訂閱，有效推進員工隊伍知識化進程。

    在工會及團組織帶領下，全體員工積極參加市、區舉辦的各項文化活動，并在園區組織的各種球類、棋牌類、攝影、繪畫、歌唱比賽中取得優異成績。

    公司內部也處處體現人性化管理，采納員工對辦公環境的調整建議，為辦公區增添綠色植物，更新辦公設備，為外地員工報銷探親路費，在每位員工生日當天送上蛋糕卷。各部門也通過開展各類團隊建設活動，如自編、自導、自演的聯歡會，知識競賽，遠足踏青、趣味運動會等充分展現了廣大員工朝氣蓬勃的精神面貌。

    三、攜手同心同德，推動社會和諧發展

    多年來，科迪始終堅持發揮社會公共服務與加強企業文化建設的良性互動作用，促進廣大職工身心健康和全面發展。公司及全體員工相信受益于社會，就應加倍回報社會。

    2008年科迪產品進駐奧運會主會場鳥巢、水立方、北京奧運交通指揮管理中心、中央電視臺和央視國際網站等數十個奧運工程項目，為確保產品及時就位，公司號召全體員工積極備戰奧運，開辟單獨生產線，一切訂單以奧運為先。2010年，科迪數字矩陣成功用于上海世博會白俄羅斯館，公司給予高度重視，調動多名技術骨干進行反復調試，嚴把質量關，確保每一臺設備都達到最優異的性能指標。2010年，科迪數千路分配器用于廣州亞運盛會，公司組織工程師團隊提前趕赴會場安裝、調試，提供全天候的服務和技術支持。

    金融危機時期，困難重重，當許多公司實施裁員降薪政策時，科迪始終沒有降低員工福利，不但沒有裁員反而為社會增加了十幾個就業點。

    四川汶川特大地震、青海玉樹地震災害發生后，公司第一時間組織全體員工捐款捐物奉獻愛心，并開辟綠色通道，優先支持災區重建，為恢復災區廣播電視系統運行做出重大貢獻。

    和諧像一陣春風，為勞資雙方營造了良好的氛圍；和諧似一塊基石，奠定了企業與職工共建共享的基礎；和諧仿佛一汪清泉，滋潤著社會主義社會每一寸溫暖的土壤。科迪將繼續加強和諧社會建設，為把大連建設成為富庶美麗文明的現代化國際城市做出貢獻。

    大連科迪視頻技術有限公司 www.dlkedi.com