現今，進入全球信息化時代，員工選擇工作的機會越來越多。隨著80后大量走入企業，又匆匆離開，企業管理層認為似乎再也沒有比這一代更沒有責任心的了。

    哪個企業不期望忠誠、敬業、穩定的員工，更何況80后新型員具有可塑性強、容易被激發、興趣涉獵廣泛、學習能力強、自信和創新這些特質。當80后的員工成為一種現象，如何正確引導和讀懂80后，如何用好和留住80后是管理者們必須面對和解決的問題。

    傳統的管理去規范、約束和改造80后已經沒有可能。自我意識很強的他們希望被尊重，希望有各式各樣的學習途徑來提升自己從而不斷被關注。

    如何給80后們營造上升的空間？如何使企業掌握住80后，成為未來企業的贏家？下面推出的這個平臺可以在你企業的管理中起到不可小瞧的作用，她所包含的：

    視頻會議軟件可以助你時刻跨地區與你的員工達到面對面溝通的效果；

    視頻會議遠程培訓系統可以給你企業的員工提供源源不斷的知識經驗；

    視頻會議監控系統可以讓員工的積極表現隨時被認可；

    她就是網動Live UC云計算服務平臺，在此平臺中無需部署服務器及帶寬，僅需準備一臺可上網的電腦即可組建企業內部的視頻會議、遠程培訓甚至視頻監控，并且不在需要關注服務器的帶寬、性能問題，不需考慮開視頻會議會導致企業內部帶寬不夠用，影響其他員工工作；也不需考慮會議質量不理想等等問題……這所有的一切，你大可交給網動Live UC視頻會議服務商來完成，其余富裕的時間用來關注你的員工及企業的未來規劃，并且綜合費用只是自建模式的十分之一。

    當然網動Live UC只是助您企業一臂之力的一個工具，如何使用她，并讓她發揮巨大的作用，在于你賦予她的使命感和生命力。一代人有一代人的語言，一代人有一代人的文化，一代人有一代人的企業。“新新人類”永遠是新時代的產物，80后定會成為企業的未來和驕傲。